지난달, 제 친구는 3년간 다니던 회사를 갑작스럽게 그만두게 됐습니다. "갑작스러운 구조조정 때문에 어쩔 수 없었어요. 당장 생활비 걱정부터 되더라고요." 친구의 고민은 많은 이들에게 익숙한 이야기일 것입니다.예기치 못한 실직은 누구에게나 닥칠 수 있고, 그럴 때 실업급여는 큰 힘이 됩니다.하지만 실업급여가 정확히 얼마인지, 언제까지 받을 수 있는지 모르면 막막할 뿐입니다.여기서 실업급여계산기가 등장합니다.퇴사 전 미리 금액을 확인하고 준비할 수 있는 도구, 바로 실업급여계산기가 필요한 이유입니다. 실업급여란 무엇인가요?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 받는 지원금입니다.재취업을 준비하는 동안 생계를 유지하고, 구직 활동을 돕는 역할을 합니다.2025년 기준, 실업급여를 받으..
실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직하여 재취업을 위해 활동하는 기간에 일정 비율로 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하며, 재취업의 기회를 주는 제도입니다. 실업급여를 받기 위해선 여러 가지 조건이 맞아야 하는데 이 조건에 대해 정확히 모르는 근로자 분들이 많이 계십니다. 이번글에서는 자진퇴사나, 계약직 근로자의 실업급여 조건은 어떻게 되는지를 비롯하여 다양한 정보들을 공유해 보도록 하겠습니다. 실업급여 조건 우선, 실업급여를 받기 위한 가장 중요한 조건으로는 고용보험에 180일 이상(6개월) 가입된 상태여야 합니다. 이 조건에 해당되지 않으면 회사에서 쫓겨나도 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여 조건과 관계하여 다양한 내용들이 있는 함께 알아보도록 하겠습니다. 1. 자진 퇴사..